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55°杯设计公司:简历要清晰传媒公司:会玩微信月薪两万(图)

      昨天上午在南师大仙林校区体育馆,一场专门针对南京文化创意人才的校园招聘,吸引了来自南大、东大、南师大等多所高校近万名2015届毕业生投送简历。“做有格调的广告策划”“边旅游边运动边赚钱”,会场内随处可见这些颇具创意招聘语,而微信推广员、畅游体育户外领队等由新媒体时代催生的新兴岗位,也成为不少大学生关注的焦点。

  本报记者 赵秀蓉/文

  丁亮/图

  岗位

  带队运动边旅游边赚钱

  微信编得好收入能上万

  学生

  小企业活跃但饭碗难保

  有人称宁愿打工大企业

  文化创意产业是一个非常宏大的概念,主要包括动漫、音像、传媒、视觉艺术、表演艺术等方面的创意群体。在网络时代,不少创意工作又和新媒体相结合,因此也催生出不少新兴岗位。昨天招聘会现场,一些有意思的新岗位频频引人问津。

  “一边旅游一边运动一边赚钱”,这是南京某畅游体育公司对下属海钓俱乐部专员岗位的描述。俱乐部经理张扬介绍,现在不少企业都会组织员工运动,他们就负责业务对接,“专员负责核对人数、联系场地、现场指导示范等,带队去往沙漠、峡谷等地。”因此体育专业学生更合适,张扬就是南师大体育专业出身,“国家提倡发展体育产业,未来市场很大。”

  另一家传媒公司的夏总经理则开玩笑说,他们要找“会发微信的”。“文案要符合我们产品的特点,措辞要紧扣时下潮流,要能吸引年轻人。”夏经理说,微信已成为一个非常时髦且重要的发布平台,这个岗位需要“潮人潮语”,“干得好的话,月薪两万也是有的。”

  记者发现需求岗位大多集中在文案、策划、设计等方面,而另一个明显现象是,不少学生会去广泛了解一些规模相对较小企业的岗位设置,但真正展位前人流不断、简历堆成堆的,依然是几个在业内做出规模或者名头响亮的大企业。 “大企业肯定更加可靠成熟,而且家里人也放心。”南师大文学院一位大四女生说。已有工作经历的两位南师大艺术类研究生表示,国家扶持文创产业,文化结合创意成为产业是一大趋势,但相对小企业他们更倾向于大公司,“大公司稳定,个人有上升空间,而小公司很多不规范,干好了也不是自己的,生存都难。”其中一位张同学还笑着说,去大公司扫地都能学到东西。

  不少准毕业生都以稳妥饭碗为第一,但也有一些学生来回“淘沙”,希望能挑到符合个人发展规划的工作。南师大商学院的张心怡本次应聘的是市场推广、策划类岗位,“虽然学经济但平时写小说,已有作品和网站签约了。”她认为,文创势必要和互联网、金融相结合。

  企业

  不仅要创意还得能落地

  连简历打印效果也在意

  学校

  文创微产业发展有空间

  要帮助学生调整就业观

  最近火遍朋友圈的的“55°杯”,其设计方洛可可工业设计集团南京分公司昨天也来现场招人,市场部一位阴先生就给记者展示了一份学生简历,虽然简历上添加了不少颇具创意的小标志,但“简历”打印效果模糊字体也有问题,“这些细节其实我们都会关注到。”阴先生表示,他们此次主要招工业、平面、动漫方向设计师,“对学历没有严格限定,但要能马上上手。”不少学生也都直接带着作品来,一位在南艺留学的马来西亚学生就展示了自己设计的能承重可当座位的拉杆箱,对工业设计前景也有清晰认识。阴先生表示,他们也要看来人的沟通能力,“设计还要讲究团队协作,而且从创意到产品一定要相互配合,能想也要能做。”

  “文化创意也体现在销售上。”“零号线”招聘培训主管杨女士介绍,虽然他们是电子商务公司,而且总部也不缺文创文案类人才,但这次也加入本场招聘,正是希望能找到一些熟悉电子商务行业,又能将创意思路大方地展示在与商户沟通交流开发业务上,“当然我们还要考察应聘者的毅力。”

  针对学生们的一些就业观点,文化部-南京大学国家文化产业研究中心副研究员郭新茹介绍,目前就整个文创市场来说,小微企业占多数。“现在国家鼓励文化产业发展,文创产业企业注册门槛低,互联网时代也鼓励小微企业创业。”而相较于大企业品牌影响,小微企业是“优劣势并存”。


  “优势在于他们的机制更加灵活,成长速度快,而劣势就是初发展时期很难吸引人才和融资。”郭新茹表示,注册门槛低也造成一些小微文创企业创业缺乏持续性,更新换代比较快。在就业形势严峻的大环境下,一些同学宁挤大企业不选小公司的心态也不难理解。

  但郭新茹同时也表示,针对小微企业发展阶段所遇困难,政府也正在积极扶持。“南京就有‘创意南京’文化产业融合公共服务平台。”一些高校也开始开设文创产业相关专业,从学校层面为这些企业培养更适合的复合型人才。郭新茹说,学生自身也应该转换就业观念,一些小微企业虽然起步平台低,但价值增长区间大。

来源:http://news.163.com/14/1230/11/AEN9V6DO00014Q4P.html

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